Ils s’étaient heurtés à un mur en tentant de mettre en place une organisation de leur temps plus efficace. 😟
En voulant appliquer des principes simples et archi-connus dans la profession.
Comme les rendez-vous longs, le groupement des actes, la mise en place de plages horaires dédiées aux actes à fortes valeur
ajoutée…
Des principes qui fonctionnent très bien chez beaucoup de leurs consœurs et confrères .
Ces praticiens les appliquent «
naturellement » pour leur plus grand bonheur :
Ils travaillent avec moins de stress.
ils ne reçoivent qu’un nombre limité de patients par jour ;
Leur rythme de travail est serein, même si des imprévus le
perturbent comme partout ;
Et le soir, s’ils sont fatigués, ils restent loin de l’état d’épuisement trop fréquent dans la profession…
👉 Et non, il ne s’agit pas uniquement de spécialistes qui posent 2 ou 3 implants dans la journée avant de rentrer chez eux.
Oui, il s’agit
d’omnipraticiens qui restent très souvent dans les limites des soins et des traitements classiques.
Alors qu’est-ce qui fait la différence ? 🤔
Pourquoi certains mettent en place toutes les meilleures pratiques de gestion des rendez-vous et les tiennent dans la durée ?
Évidemment, cela ne vient pas de leurs études
:
Ces sujets sont quasiment absents des cursus en odontologie.
👉 Non, cela vient d’autre chose.
L’une des raisons les plus fréquentes, c’est que ces conseils ne sont que des « trucs ». 😮
Des indications trop limitées pour avoir un effet global et durable. 😧
Un conseil vous semble pertinent, ou un consultant vous dit de l’implémenter dans votre cabinet :
Vous le faites tout de suite, en
espérant des résultats visibles rapidement.
Or c’est comme pour tout : en allant trop vite, en se précipitant, on obtient des résultats mineurs…
Et les « trucs et astuces » ne permettent pas de résoudre les problèmes en profondeur.
Une autre raison, encore plus dommageable : c’est que ces « idées géniales
» sont données dans l’absolu, sans explication de la façon de les mettre en place.
▶️ Par exemple tout le monde dit qu’il faut faire travailler en rendez-vous longs :
Oui mais comment fait-on ?
👉 Par quoi commencer quand on a des délais de 6 mois pour ses rendez-vous ?
👉 Comment procéder pour les mettre en place sans bouleverser tout l’agenda du jour au lendemain ?
👉 C’est comme si je vous dis que pour faire un gâteau, il faut de la farine, des œufs, du
beurre (je suis Breton, j’adore le beurre ! 😉 )…
Oui, et ensuite, on fait quoi avec cela ?
On mélange tout ça dans quel ordre ? Dans quelles proportions ? 😮
▶️ Il manque le plan d’action !
Et c’est ce que je
vous propose de voir dans ma formation :
"DÉCLIC AGENDA DENTAIRE :
Comment
reprendre le contrôle de votre agenda pour retrouver un rythme agréable au cabinet dentaire les actions à mettre en place tout de suite pour appliquer durablement les meilleurs principes de gestion des rendez-vous "
J’y ai mis tout ce qui a contribué aux « déclics » de mes clients (il en faut aussi pour transformer son agenda !) :
- Le plan d’action,
- les principes de base et
- les
outils très pratiques de mise en place.
Pour que l’agenda parfait, ce Graal indispensable soit accessible simplement et facilement à celles et ceux qui veulent changer.
Dans cette formation nous allons donc voir :
- Des outils pratiques pour mettre en place progressivement et durablement les rendez-vous longs ;
- Comment faire adhérer les patients à une nouvelle organisation, plus bénéfique pour eux et pour vous ;
- Comment réguler votre activité pour préserver votre énergie et votre capacité de travail à long termes et vos revenus à court terme
;
- Comment faire avancer vos traitements plus rapidement pour accepter plus vite de nouveaux patients et donner satisfaction au plus grand nombre de personnes sans augmenter vos horaires de travail ;
- Comment gérer facilement les
urgences sans désorganiser votre planning pour remplir votre rôle de soignant sans sacrifier les autres patients ;
- Le principe essentiel et pourtant souvent mal compris dans la profession pour que vos patients acceptent sans réserve les
contraintes d’organisation du temps qui sont les vôtres ;
- La règle de prise en charge maximale et d’efficacité optimale, trop souvent ignoré des praticiens, pour se sentir complètement à l’aise avec l’organisation que vous proposez à vos patients ;
- La matrice de gestion du temps pour gérer de manière efficace les priorités du cabinet dentaire ;
- La méthode la plus efficace pour vous préparer, vous et votre équipe, à gérer les
imprévus et adapter votre organisation aux changements inévitables qui interviennent dans la vie d’un cabinet dentaire ;
- Comment travailler une heure de moins par jour en maintenant le même niveau de revenus, voire en augmentant vos revenus ;
- Et plus encore…
Tous les
détails ICI.
