Une
question fondamentale.
Fondamentale et aussi banale : « Pourquoi vous ne changez pas ? ».
Vous vous dites peut-être en lisant ces mots :
« Il est drôle, lui ! je suis bien avancé en me posant cette question ! ».
Et vous avez bien raison.
Car derrière cette question un peu « bateau », se cache une foule d’explications.
Comme la peur d’aller vers l’inconnu peut-être ?
Ou l’incertitude du chemin à prendre… comment changer ?
Vers quoi ?
.
Ou la sensation d’une certaine fatalité :
Vous avez mille patients, impossible de refuser, impossible de changer votre emploi du temps… c’est le métier de
soignant, c’est ainsi, il a sa part de stress !
Etc.
Une foule d’explications toutes meilleures les unes que les autres.
Et pourtant…
Au fond de vous, vous savez que le changement est possible.
Parce que vous avez bien vu certaines consœurs ou certains confrères réussir à modifier drastiquement leur emploi du temps, à dégager
plus de temps et de meilleurs revenus.
Et leur image auprès des patients n’en a pas pour autant été altérée.
(Souvent elle s’est même
améliorée !)
Vous connaissez bien aussi ces conseils qu’on entend un peu partout dans la
profession :
- Avoir des rendez-vous longs pour concentrer les actes et diminuer les temps morts;
- Améliorer la communication auprès des patients pour qu’ils acceptent mieux les plans de traitements
ambitieux;
- Mieux s’organiser pour diminuer fortement les rdv manqués;
- Etc…
Vous savez que ce type de conseils existent, et qu’il y a de fortes chances que cela puisse fonctionner pour vous aussi.
Mais pour cela, il
faudrait « avoir le temps de s’y mettre ».
De réfléchir.
De prendre du recul, et sortir le nez du
guidon.
Il faudrait se poser un peu sur votre stratégie, éventuellement vous offrir les conseils d’un spécialiste, et s’y mettre sérieusement.
Ça demande du temps,
De la remise en question.
C’est une grande sortie de votre zone de confort.
Voilà pourquoi
il est souvent si difficile de changer.
Et pourquoi on peut rester si longtemps dans des schémas fixés, des cercles vicieux, d’où on n’arrive pas à sortir, bien que l’on sache pertinemment que le changement est
possible.
Le changement fait peur :
Même si c’est pour aller vers du mieux.
Changer, c’est sortir de sa zone de confort.
Même si cette zone de confort n’est pas heureuse.
Pourtant, quand on demande aux gens ce qu’ils regrettent, les réponses sont unanimes :
Ils regrettent cent fois plus de ne pas avoir osé changer certaines choses… que d’avoir osé et de s’être parfois trompé.
Mais c’est toujours plus facile d’affirmer cela a
postériori.
Quand on est le nez dans le guidon… ce n’est pas la même affaire.
C’est en étant parfaitement conscient de cette difficulté que je construis tous mes accompagnements.
Car je sais que si mes clients décident de changer :
C’est déjà un pas de géant.
Un psychologue connu disait que quand un client vient le voir, il a déjà fait 50% du chemin vers du
mieux-être.
Car il a fait le plus difficile : décider de changer.
Mon objectif :
C’est donc bien-sûr de vous apporter toutes les techniques organisationnelles et de communication avec les patients pour vous aider à être plus épanoui dans votre
activité,
Mais c’est aussi de vous accompagner dans ce changement, en vous aidant à franchir le cap.
Les caps (car il y a des résistances tout au long du chemin).
Et
si cet e-mail vous parle, si vous sentez que le changement est possible, mais vous avez du mal à franchir le pas…
… alors discutons 30 minutes au téléphone
pour voir quelle est votre situation.
Pour voir ensemble ce que vous pouvez mettre en place.
Avec quel délai pour changer votre activité...
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À bientôt,
