Pourquoi tout le monde parle des rendez-vous longs et si peu les mettent vraiment en place ?
L’efficacité des rendez-vous longs est évidente :
Avec un rendez-vous d’une heure trente, vous avancez vite dans le traitement.
Votre patient revient moins souvent vous voir.
Son traitement est fini plus rapidement.
Il est plus satisfait.
Et vous aussi : votre rythme de travail s’est calmé et les rentrées d’argent sont plus conséquentes…
Alors pourquoi est-ce si compliqué à mettre en œuvre ?
Les raisons sont multiples :
- L’agenda est déjà bouché sur des mois : où trouver de quoi placer des rendez-vous de 1H30 ?
- Les patients sont impatients² :
- Ils veulent leur rendez-vous le plus tôt possible ;
- Ils ne veulent pas rester plus de 30 minutes sur votre fauteuil !
Sachant cela, comment leur proposer des rendez-vous plus longs ?
- Et puis vous, que faire si un patient ne vient pas et que vous avez 1H30 de perdue dans la journée ?
Cela met hors de soi, et il y a de quoi…
Donc, au final, mieux vaut faire comme d’habitude.
Et comme la plupart des praticiens : recevoir 20 patients par jour en rendez-vous « courts ».
Et tant pis pour le rythme effréné et la fatigue qui s’accumule.
Imaginez maintenant que l’on vous accompagne pour vous aider à mettre en place pas à pas ces fameux rendez-vous longs…
En vous expliquant à vous (en réel, par téléphone ou en visioconférence) comment faire adhérer les patients à cette nouvelle organisation.
Simplement en vous donnant les clés pour qu’ils comprennent tout ce qu’ils ont à y gagner :
Un patient convaincu que cela est dans son intérêt va forcément accepter de rester plus longtemps sur votre fauteuil !
Imaginez qu’on adapte ce discours à votre cabinet, votre patientèle et à votre environnement ?
En venant chez vous pour comprendre ce qui se passe.
Comprendre qui sont vos patients.
Comment ils réagissent…
Un patient qui se sent compris accepte plus facilement vos propositions, quitte à changer un peu ses habitudes…
Imaginez aussi un accompagnement qui s’adapte à votre personnalité : parce qu’il n’y a pas 2 praticiens qui travaillent exactement de la même façon.
(C’est d’ailleurs la beauté de l’exercice libéral !)
Un accompagnement qui vous permette de faire évoluer votre organisation et de la transformer progressivement selon vos contraintes.
Et vos envies.
À vous.
En vous rendant visite.
En choisissant avec vous le plan d’actions à mettre en œuvre.
En fonction de VOS priorités.
En respectant vos valeurs.
Alors, avec un tel accompagnement sur-mesure, défini avec vous, par vous et pour vous, forcément, votre motivation va décupler !
Et cette transformation va se mettre en œuvre de façon naturelle.
Et de façon durable aussi puisque c’est vous qui avez défini les principales étapes…
Qui avez décidé du rythme à suivre : le vôtre !
C’est l’objectif de ma formule Accompagnement sur-mesure :
Je vous propose un entretien téléphonique pour analyser ensemble votre situation et voir ensemble si vous êtes motivé, prêt à passer un cap.
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